Höhenflug?
Lass dich von uns mitreißen …
Ihre neue Herausforderung in einem jungen, innovativen Unternehmen wartet auf Sie! Senden Sie uns Ihre Unterlagen, wenn Sie im Bereich Lüftungstechnik tätig werden wollen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir bieten:
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Firmenfahrzeug / Firmenhandy / Tablet
- Ausgezeichnetes Arbeitsklima in einem jungen und motivierten Team
- Umschulung und Weiterbildung möglich
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst
Ziel der Position
Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundengewinnung im definierten Vertriebsgebiet. Sicherstellung einer kompetenten Beratung und Betreuung der Kunden sowie Beitrag zur Umsatzentwicklung im Bereich Lüftungsbau und Absauganlagen.
Fachbereich
Lüftungsbau, Absauganlagen
Organisatorische Stellung
Fachlich und disziplinarisch unterstellt dem Standortleiter
Keine disziplinarische Führungsverantwortung
Vollmachten
- Terminvereinbarungen und Kundenbesuche im Vertriebsgebiet
- Angebotsvorbereitung in Abstimmung mit dem Innendienst
- Keine eigenständige Angebotsfreigabe (je nach interner Regelung)
- Keine Preisfreigaben außerhalb definierter Rahmen
Erfolgskriterien (messbar)
- Umsatzentwicklung im Vertriebsgebiet
- Anzahl gewonnener Neukunden
- Kundenzufriedenheit und Kundenbindung
- Angebots- und Abschlussquote
- Strukturierte und vollständige Dokumentation im CRM-System
Anforderungsprofil und Kernaufgaben
Fachliche Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Außendienst, idealerweise im Bereich HKLS oder technischer Großhandel
- Produktkenntnisse im Bereich Lüftung, Klima oder Kälte von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise CRM-Systemen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Kompetenzen
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Eigeninitiative und Abschlussstärke
- Professionelles und sicheres Auftreten
- Organisationsfähigkeit und Selbstmanagement
- Reisebereitschaft und Flexibilität
- Belastbarkeit und Zielorientierung
Kernaufgaben und Verantwortungsbereiche
Vertrieb & Kundenbetreuung
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Aktive Neukundenakquise im Vertriebsgebiet
- Repräsentation des Unternehmens beim Kunden vor Ort
Beratung & Lösungsentwicklung
- Fachliche Beratung der Kunden zu Produkten und Lösungen im Bereich Lüftung / Klima / Absaugtechnik
- Erarbeitung kundenspezifischer Lösungen in Abstimmung mit dem Innendienst
- Begleitung von Projekten bis zum Abschluss
Planung & Koordination
- Selbstständige Planung und Organisation von Kundenterminen
- Enge Abstimmung mit Innendienst und Standortleitung
- Dokumentation von Kundenkontakten und Projekten
Administrative Aufgaben
- Angebotserstellung in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
- Pflege von Kunden- und Projektdaten im System
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
Innendienst Abteilung Wartung
Ziel der Position
Sicherstellung eines reibungslosen organisatorischen und administrativen Ablaufs der Wartungsabteilung. Unterstützung des Standortleiters durch strukturierte Planung, Materialwirtschaft und Koordination – ohne Führungs- oder Verkaufsverantwortung.
Fachbereich
Lüftungsbau, Absauganlagen
Organisatorische Stellung
Fachlich und disziplinarisch unterstellt dem Standortleiter Wartung
Keine disziplinarische Führungsverantwortung
Vollmachten
- Materialbestellungen im definierten Rahmen
- Interne Terminkoordination
- Keine Preisverhandlungen
- Keine Angebotsfreigaben
Erfolgskriterien (messbar)
- Fehlerfreie und funktionierende Einsatzplanung
- Termintreue
- Vollständige Materialverfügbarkeit
- Ordnung und Aktualität der Dokumentation
Anforderungsprofil und Kernaufgaben
Fachliche Qualifikation
- Abgeschlossene technische oder kaufmännisch-technische Ausbildung
- Erfahrung im Innendienst / Servicekoordination von Vorteil
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Kompetenzen
- Hohe Organisations- und Strukturfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Genauigkeit
- Eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit
- Belastbarkeit im Tagesgeschäft
Kernaufgaben und Verantwortungsbereiche
Organisation & Planung
- Einsatz- und Terminplanung der Wartungstechniker nach Vorgabe
- Laufende Anpassung der Planung bei Änderungen
- Pflege und Verwaltung von Wartungsplänen
Material & Bestellwesen
- Material- und Filterbestellungen gemäß Vorgabe
- Überwachung von Lieferterminen
- Unterstützung bei Lager- und Bestandsverwaltung
Administrative Aufgaben
- Vorbereitung von Angeboten und Aufträgen
- Dokumentation von Wartungen und Rückmeldungen
- Schnittstelle zwischen Technikern, Standortleitung und ggf. Kunden
Qualität & Ordnung
- Sicherstellung vollständiger und korrekter Unterlagen
- Nachverfolgung offener Punkte
- Einhaltung interner Prozesse
Montagearbeiter
Ziel der Position
Koordination und Durchführung eines reibungslosen Montageablaufs von Montagebeginn bis zur Abnahme beim Kunden. Sicherstellung der fachgerechten Montage projektspezifischer Bauteile sowie Einhaltung der vorgegebenen Montagestunden. Erkennen und Dokumentieren von Nachträgen ist ein zentraler Bestandteil der Tätigkeit.
Fachbereich
Lüftungsbau, Absauganlagen
Organisatorische Stellung
Fachlich und disziplinarisch unterstellt dem Projektleiter / Montageleitung
Keine disziplinarische Führungsverantwortung
Vertretungsregelung
- Vertretung durch: Restliches Montageteam
- Vertretung von: Restliches Montageteam
Vollmachten
- Terminkoordination im Rahmen der Baustelle
- Materialanforderung über den Projektleiter
- Terminvereinbarungen vor Ort
- Teilnahme an Baubesprechungen
- Durchführung von Montageabnahmen mit Kunden
Erfolgskriterien (messbar)
- Einhaltung der geplanten Montagestunden
- Reibungsloser Montageablauf
- Termintreue bei Projektabschnitten
- Vollständige und korrekte Dokumentation von Nachträgen
- Hohe Ausführungsqualität und geringe Mängelquote
Anforderungsprofil und Kernaufgaben
Fachliche Qualifikation
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Sanitär- und Klimatechniker, Anlagenmonteur, Montageschlosser, HKLS-Monteur)
- Führerschein Klasse B
Kompetenzen
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit und zeitliche Flexibilität
- Organisationsfähigkeit und Selbstmanagement
- Durchhaltevermögen und Zielstrebigkeit
- Belastbarkeit
- Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
- Entscheidungsfähigkeit
- Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken
- Kommunikationsfähigkeit
Kernaufgaben und Verantwortungsbereiche
Montage & Ausführung
- Durchführung von Montagearbeiten gemäß Vorgaben
- Sicherstellung eines reibungslosen Montageablaufs
- Einhaltung der vorgegebenen Montagestunden
- Qualitätssicherung der ausgeführten Arbeiten vor Ort
Planung & Koordination
- Vorausschauende Montageplanung
- Koordination mit Fremdgewerken auf der Baustelle
- Teilnahme an Baubesprechungen
Material & Aufmaß
- Sicherstellen des Materialflusses in Abstimmung mit dem Projektleiter
- Aufnahme von Naturmaßen vor Ort
Dokumentation & Nachträge
- Erkennen und Dokumentieren von Mehrungen / Nachträgen
- Unterstützung bei der Montageabnahme mit dem Kunden
Sicherheit & Ordnung
- Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften
- Ordnungsgemäße Durchführung der Arbeiten gemäß interner Standards
